作为新时期的产业工人，我们一直受到党和国家的重视和关怀，因为我们承担着国家现代化建设主力军的重任。所以，不辱使命是我们的信念所在，而成为合格的现代化建设者则成为我们的当然选择。我所在的青岛港，高度重视学习型党组织建设，坚持“港口既出吞吐量，又出人才”的理念，给众多的码头工人成才搭建了学习、实践的平台。作为青岛港创建学习型党组织的受益者，我谈谈自己的几点体会：
第一，“学习”成就了码头工人“工人伟大、劳动光荣”的自豪情结。我在青岛港工作了接近40年，亲身经历了码头工人是如何从出大力、流大汗的繁重体力劳动中解放出来，如何摆脱愚昧、摆脱落后，实现了脱胎换骨的命运转变。青岛港20多年来坚持不懈地开展学政治、学文化、学业务、学技术、学实践活动，使青岛港几代码头工人受益，培育了青岛港自己的企业文化。青岛港把实现中华民族的伟大复兴和青岛港的发展紧紧地联系在一起，和码头工人的前途命运紧紧地联系在一起，使码头工人的主人翁意识不断增强，做好本职工作的责任感、使命感不断增强。如今，每当我和工友们站在世界少有的大码头上，置身于气势雄伟的现代化桥吊群中，“工人伟大、劳动光荣”的自豪感就会油然而生。在青岛港这片“能干事业、干成事业、干好事业”的良田沃土上，码头工人就是靠学习来提升自我，靠实力来创新业绩，成为学习的自强者、胜任岗位工作的劳动者，以无愧于工人阶级的主人翁地位。
第二，“敬业”铸就了我们“干就干一流、争就争第一”的硬骨头精神。在日常工作中，我们把爱岗敬业作为第一责任，不断学习新知识，钻研新技术，掌握新本领，瞄准世界航运界先进水平，开展岗位学习、岗位练兵。多年的工作经历告诉我们，熟练掌握岗位技术、技能是我们工人的立身之本，如果一个工人技术技能上达不到标准，就是“失职”，是给自己丢脸；因为个人失职，生产出了不合格产品，服务质量差，就会给企业丢脸，砸的是工人大伙的饭碗。有了这个共识，所以各岗位的职工都力争去掌握一项以上的劳动技能，把工作干得精益求精。因此，形成了青岛港人既有敬业之志，又有精业之技的群体特征，并催生了“干就干一流、争就争第一”的更高追求。现在，码头工人们用先进的技术装备进行现代化港口大生产，用创新的思维来经营管理码头，不断提升港口的生产效率和经济效益，一项又一项全球港航界装卸记录和码头建设史上的奇迹诞生在我们手中。
第三，“创新”提升了我们“学习工作化，工作学习化”的新境界。面向“十二五”，青岛港制定了建设世界级创新强港的宏伟目标。站在新的历史时期，我们也清醒地看到，距离世界强港，还有一段艰苦的路要走。我们也深知这样一个简单的道理，跟着第一跑，不如咬咬牙自己当领跑者。尤其是当今国内外强港林立、规模水平接近的时代，谁能咬住牙，在港口的转型发展中，扩大延伸港口服务功能，在传统装卸货物领域产生附加值，以更加有效的学习提升创新能力，在节约能源使用中闯出一条路，谁就是领跑者。这也对新时期的码头工人的能力提出了更高的要求。码头工人的心胸也要像大海一样宽阔包容，也要有世界眼光。要达到这个要求，我们必须学习。
学习是创新发展的起点，是一切进步的先导。对于产业工人而言，学习能力是一项基本功，有知识才能更高的体现劳动者的价值；有能力才能担当起主人翁的责任；有创新才能走在时代的前列。我们一定好好珍惜青岛港培养人、成就人的学习氛围，抓住当前学习型党组织建设的时代机遇，努力争做学习型职工，扎扎实实从个人做起，在平凡的岗位上做出让别人服气的业绩。（责任编辑：单庆）