一封求助上级领导的信 给上级的一封信

  书信是人们日常生活、工作中不可缺少的交际、交流思想的工具。有什么话要对上级领导说,就可以直接了当地写出来,寄给对方。下面小编整理了给上级的一封信范文,供您参阅!

  给上级的一封信范文一

  尊敬的公司领导:

  您好!

  当我刚踏出学校的时候,懵懵懂懂的我进入了贵州森云公司,和大家一起学习、成长,在这里学到了在校学不到的东西,领导教我管理、线路师傅教我技术。弯路走得最多的还是整理资料,因为整理资料是一件繁琐杂乱的活儿,刚踏入社会的我们什么都不懂,在没有任何培训的情况下,第一次接触就要独立的去面对处理,对我们来说确实是一种很大的挑战,我们一边摸索一边询问,改了又错,错了再改,就这样一步一步艰难的向前迈着步伐,一点一点的积累,现终于快把所有流程弄了个明白了,思路也慢慢的跟上道,一直以来我们抱着学习的态度独立完成每件事情。但毕竟是年轻气盛,有时我们在追求效益的时候却粗心大意,不善于复查,犯一些机械性的错误,这肯定值得我们深去思、去改之。

  随着时间的推移,和公司相依为命马上就1年半了,我们的年龄已随着时间的增加而增加,空前的压力重重的担在我们的肩上,这才认识到我们确实真正的成长了,人最怕的就是成长,因为成长了之后就会有很多烦恼,好多好多事情自己必须去面对承担。今天的我们还没有家庭、没有小孩,居安思危,我们现在是时候为我们的明天做准备了,所以,像对于我等没有家庭背景且没有经济基础的人,每一分钱都有着它的巨大用途。父母不在年轻,本来读书他们就在我们的身上费尽了不少心思,花了不少心血,现在实在不忍心向家里开口要领用钱,每次本着要钱的目的向家里打电话,欲言又止。但社会确实很残酷,不会宽容我们,逼着我们做一些不想做却不得不做得事情,为了生活,到处借钱,连读书时所借的本金及利息,现在也是负债累累。现在我们的负担是沉重,但想起和那些有孩子的同事相比我们的负担还算不了什么,家里面每个月的开支都要靠自己。如每个月没有固定的收入,家里开支如何应对?家里如何生活?而他们的今天就是我们的明天。

  最大的投资是投资自己,假如我们什么都不会,首先别人不会用我们,可能连公司也会抛弃我们,所以我们得成长自己,投资自己,说简单点,说小点,比如说驾照。假如我会了,我不仅成长了自己,在需要的情况下,我还可以为公司分担一丁点负担,减少一些不必要的开支。现在给我4000元我还可以勉强报名驾照,再过10来天给我6000元却都不够报名。物价以惊人的速度上涨,也许现在你给我1元钱我能够买个鸡蛋,10年后给我1元我只能到街上买颗绣花针。

  一直以来,我都想和公司共同成长,有一直走下去的打算,公司给我们绽放的空间,发展的平台,我深深怀着感恩的心。确实无以回报,只有让以后做事的认真、负责回馈公司。现我本不应该说按月发工资这等要求,就如上面所说,残酷的社会总会逼着我们做一些不想做却不得不做的事情。最主要的是我对公司的人性化管理深信不疑,我坚信公司领导会为我们解决以上问题。我相信领导肯定比我们还要希望我们过得更好。有一句笑话是这样说的:“只用下面的人都董事了,董事长才是真正的董事长”。换句话说,只有我们下面的人都幸福了,领导才会幸福,因为你们肯定会为我们担心。故为了减少您们的担忧,和解决我们的苦恼,我建议公司领导按月给我们发工资为感。

  此致

  敬礼 !

  XXX

  20XX年XX月XX日

  给上级的一封信范文二

  总监:

  您好!感谢您对我的照顾,也特别感谢您录用了我。

  我上班的这几天,陆陆续续小毛病总是不断,对于细节的处理总是不够到位,对于文案的要求也没有第一时间抓住要点。对不起,这几日造成了您的困扰。

  您是一个特别好的上司,虽然我只在您的门前歇了一会脚。您一定是一个值得深交的朋友,虽然我只在您的面前打了一个照面。

  我特别抱歉,关于我要辞职的这个消息。

  也许您会觉得我是一个特别不负责任的孩子吧,没有学会担当的孩子。

  那会,您面试我的时候跟我说过:任何的公司都不会需要第二职业的出现。可我非常抱歉,书写一些自己的东西和创造自己的文学世界那是我人生的信条。

  也许您会觉得我太执着于自己的世界吧,是一个学不会长大的孩子。

  每天晚上会写文写到凌晨一两点的我,准点不会早退的闹钟会在六点敲醒我的梦。这几日的工作下来,我感觉我不能负荷这样的强度。一方面我必须得养足精神来做好我的本职工作,另一方面我需要跟进文章的进度,不辜负读者的诚意。可两者我都没有其一是顾全的。

  也许您会觉得我是一个逃避的孩子,是一个不够勇敢的孩子。

  当我第一次离开家门,一个人来到深圳的时候,我感觉这一片土地里孕育了许多人的梦想。那会我对深圳只有一个想法:深圳是一个追梦的城市,只要我愿意,一切皆可成。刚来的时候,对于工作的要求不过是可以糊口和距梦想近一点罢了。

  来到我们公司的这几天,我才慢慢知道我还需要的是什么,我除了追逐梦想,我还缺的是什么。马斯洛需要层次理论里,我直接忽略了前面的四条的需要,奔向了那“自我实现的需要”。可剥离了现实的糖衣,抱着梦想浮在上空的我是会随时掉下来的。

  总监,您真的很好,只是不苟言笑。但那刻,见到您脸上扬起的笑容,嘴角微起的弧度。我知道那您自信的笑容应该是岁月沉淀下才有的美好、韧性。我相信时光也不会那么快来划破您的额角。今日我不告别,来日我们会再见。希望下一次见面,您会见到一个不一样的我。

  XXX

  20XX年XX月XX日

  给上级的一封信范文三

  敬爱的王校长、邱校长:

  请原谅我以这种方式给你们写这封信,请原谅我不能表明自己的身份,也请不要追究我到底是谁。也许你们会觉得这很幼稚、很可笑,但是我觉得这是一个很好的交流方式,因为陌生可以摒弃成见。

  你们对工作的兢兢业业让我很佩服,你们平时对工作付出的奋斗和努力,我们都看在眼里,记在心里;我深深感受到你们对我们员工的关怀和期望,我衷心的感谢你们让我在神墨不断的取得进步,感谢你们对我们员工的信任和包容。我发自内心的觉得你们是好领导,发自内心的愿意在你们的领导下展开工作,愿意在你们的带领下把重庆神墨推向辉煌!

  领导和员工关系自古就是一个难以处理好的问题,因为领导和员工所处位置是对立的,考虑问题的角度也是不一样的;但是,领导和员工也有统一的方面,那就是都希望重庆神墨能蒸蒸日上,欣欣向荣。我能理解你们作为领导面对的重重困难,理解你们的顾虑,知道你们的不容易,特别在处理员工关系和管理员工方面的不容易。与此同时,我们员工也有好多话想和你们倾述,但是位置的对立却让我们无法开口。由于缺乏交流让我们不断的误解对方,所以我最终采取了这种方式来增进我们的交流。或许这是我的一厢情愿,但是我觉得你们应该愿意倾听,因为你们是好领导,好领导善于与员工进行交流。

  XXX

  20XX年XX月XX日


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